PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA (WORK-LIFE BALANCE) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) KABUPATEN BANDUNG BARAT
Keywords:
work-life balance, workload, job satisfaction
Abstract
The research data processing was carried out using SPSS Version 25 Software. The results of the study stated that the Work-Life Balance partially had a positive and significant effect on Job Satisfaction. In line with this, workload is also stated to have a positive and significant effect on job satisfaction. Simultaneously, Work-Life Balance and Workload are stated to have a positive and significant effect on Job Satisfaction by 71.5%, while the rest is influenced by other factors not explained
in this study.
References
Delecta, P. (2012). Review Article Work-Life Balance. International Journal of Current Research, 186-188.
Desseler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Ganaphati, I. M. (2016). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bio Farma. Ecodemica, 126-134.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete: Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (2017). Making Work and Family Work From Hard To Smart Choices. New York: Routledge.
Gujarati, D. N., Porter, D. C., & Mangunsong, R. C. (2012). Dasar-Dasar Ekonometrika buku 2 Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Izzati, U. A., & Mulyana, O. P. (2019). Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Penerbit Bintang Surabaya.
Johari, J., Tan, F. Y., & Zulkarnain, Z. I. (2016). Autonomy, Workload, Work-Life Balance and Job Performance Among Teachers. Emerald Insight, 107-117.
Kalliath, T., & Brough, P. (2016). Work-Family Enrichment and Satisfaction: The Mediating Role of Self-Efficacy and Work-Life Balance. The International Journal of Human Resource Management, vol. 27, 1755-1776.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Lockwood, N. R. (2012). Work/Life Balance Challenges and Solutions. SHRM Research, 2-9.
Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Work-Life Balance, Kesehatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi. Jurnal EMBA, 4671-4680.
Negara, B. K. (2020). Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Perubahan Atas Peraturan Badan Kepegawaian Negara (pp. 3-4). Jakarta: Badan Kepegawaian Negara.
Robbins, S., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Edisi 16. Salemba Empat: Jakarta.
Rohman, A. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Malang: Inteligensia Media.
Rondonuwu, F. A., Rumawas, W., & Asaloci, S. (2018). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 30-38.
Sari, I. N., Sofia, M., & Nurhasanah. (2018). Pengaruh Quality Of Work Life (Qwl) dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas di Kijang. Jurnal Bahtera Inovasi Vol. 1 No.2 , 59-66.
Soedibjo, B. S. (2013). Metodologi Penelitian. Bandung: Universitas Nasional Pasim.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian: Kuanitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Suryani, N. K., & FoEh, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Badung: Nilacakra Publishing House.
Swarnalatha, C. (2017). A Hand Book On Work-Life Balance. Lulu.com.
Tarwaka. (2014). Ergonomi Industri: Dasar-Dasar Ergonomi dan Implementasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press Surakarta.
Wardhana, A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Karyamanunggal Lithomas.
Widana, I. W., & Muliani, P. L. (2020). Uji Persyaratan Analisis. Lumajang: Klik Media.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Wijono, S. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: PT Adhitya Andrebina Agung.
Desseler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Ganaphati, I. M. (2016). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bio Farma. Ecodemica, 126-134.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete: Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (2017). Making Work and Family Work From Hard To Smart Choices. New York: Routledge.
Gujarati, D. N., Porter, D. C., & Mangunsong, R. C. (2012). Dasar-Dasar Ekonometrika buku 2 Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Izzati, U. A., & Mulyana, O. P. (2019). Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Penerbit Bintang Surabaya.
Johari, J., Tan, F. Y., & Zulkarnain, Z. I. (2016). Autonomy, Workload, Work-Life Balance and Job Performance Among Teachers. Emerald Insight, 107-117.
Kalliath, T., & Brough, P. (2016). Work-Family Enrichment and Satisfaction: The Mediating Role of Self-Efficacy and Work-Life Balance. The International Journal of Human Resource Management, vol. 27, 1755-1776.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Lockwood, N. R. (2012). Work/Life Balance Challenges and Solutions. SHRM Research, 2-9.
Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Work-Life Balance, Kesehatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi. Jurnal EMBA, 4671-4680.
Negara, B. K. (2020). Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja. Perubahan Atas Peraturan Badan Kepegawaian Negara (pp. 3-4). Jakarta: Badan Kepegawaian Negara.
Robbins, S., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Edisi 16. Salemba Empat: Jakarta.
Rohman, A. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Malang: Inteligensia Media.
Rondonuwu, F. A., Rumawas, W., & Asaloci, S. (2018). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 30-38.
Sari, I. N., Sofia, M., & Nurhasanah. (2018). Pengaruh Quality Of Work Life (Qwl) dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas di Kijang. Jurnal Bahtera Inovasi Vol. 1 No.2 , 59-66.
Soedibjo, B. S. (2013). Metodologi Penelitian. Bandung: Universitas Nasional Pasim.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian: Kuanitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Suryani, N. K., & FoEh, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Badung: Nilacakra Publishing House.
Swarnalatha, C. (2017). A Hand Book On Work-Life Balance. Lulu.com.
Tarwaka. (2014). Ergonomi Industri: Dasar-Dasar Ergonomi dan Implementasi di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press Surakarta.
Wardhana, A. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Karyamanunggal Lithomas.
Widana, I. W., & Muliani, P. L. (2020). Uji Persyaratan Analisis. Lumajang: Klik Media.
Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Wijono, S. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: PT Adhitya Andrebina Agung.
Published
2023-11-24
How to Cite
Madrin Aristiani. (2023). PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA (WORK-LIFE BALANCE) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KEMENTERIAN AGAMA (KEMENAG) KABUPATEN BANDUNG BARAT. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(1), 25-36. Retrieved from http://45.118.112.109/ojspasim/index.php/jurnalilmiahmahasiswa/article/view/309
Section
Articles
