PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI UNIT PRODUKSI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sugih Maju Berkah. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena ketidakseimbangan beban kerja dan tekanan psikologis yang dialami karyawan, yang diduga memengaruhi produktivitas dan hasil kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 159 karyawan divisi unit produksi CV Sugih Maju Berkah, dengan sampel sebanyak 62 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas kemudian dilakukan analisis regresi untuk melihat seberapa besar korelasi antara masing-masing variabel bebas dan variabel terikat menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gitosudarmo, I. (2013). Manajemen Pemasaran. Edisi I, BPFE-UGM. Yogyakarta: Gujarati. 2001. Ekonometri.
Hutabarat, J. (2017). Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi. Malang: Media Nusa Creative.
Koesomowidjojo, S.M. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 170-183
Prawirosentono, S. (2015). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi (10th ed., diterjemahkan oleh Benyamin Molan). Jakarta: PT Indeks.
Rolos, J. R., Sambul, S., & Rumawa, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 19-27.
Sakti. (2016). Hubungan Antara Beban Kerja dan Stres Kerja pada Karyawan Administrasi di Universitas X. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 5, 1-15.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, . Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara media.
