PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA PNS DINAS PERDAGANGAN KOPERASI UMKM DAN PERINDUSTRIAN (DISDAGKOPERIN) KOTA CIMAHI JAWA BARAT
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja pada PNS Dinas Perdagangan Koperasi UMKM dan Perindustrian
(DISDAGKOPERIN) Kota Cimahi Jawa Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS Dinas Perdagangan Koperasi UMKM dan Perindustrian (DISDAGKOPERIN) Kota
Cimahi Jawa Barat. Dengan sampel seluruh populasi PNS DISDAGKOPERIN Kota Cimahi Jawa barat sebanyak 94. Teknik pengambilan sampel menggunakan Sampel jenuh.
Desain penelitian menggunakan metode deskriptif dan metode assosiatif. Hasil penelitian anilisis deskriptif menunjukan skor rata-rata variabel Kompetensi (X1) adalah sebesar
317,6 dikategorikan “cukup”, dan variable Motivasi (X2) adalah sebesar 318,7 dikategorikan “cukup”, serta variabel Kinerja (Y) adalah sebesar 320,2 dikategorikan
“cukup”. Untuk analisis asosiatif menggunakan, analisis regresi linier berganda. Hasil perhitungan pengaruh secara parsial dapat diketahuai variabel Kompetensi terhadap
Kinerja adalah sebesar 67,9% dan variabel Motivasi terhadap Kinerja sebesar 24,3%. Hasil perhitungan nilai pengaruh variabel Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja
secara simultan dapat dilihat nilai R square (R2) adalah 0,709, maka koefisien determinasi (KD) sebesar 0,709 x 100% = 70,9%, hal ini berarti pengaruh Kompetensi dan Motivasi
Terhadap Kinerja adalah sebesar 70,9%, sedangkan sisanya 29,1% dipengaruhi faktorfaktor lain yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini.
Referensi
Arikunto, S. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Coutler, S. P. (2016). Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa Bob Sabran Dan Devri
Bardani P. Jakarta: Erlangga.
Desseler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14. Jakarta:
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8).
Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2013). Organisasi Dan Motivasi . Jakarta: Bumi Aksara.
Kaswan. (2017). Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM.
Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
Remaja Rosda Karya.
Mangkunergara, A. A. (2013). Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Bandung:
Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. jakarta: PT Raja
Grafindo Persada.
Ratminto, A. &. (2012). Manajemen Pelayanan . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke
Praktik . Jakarta: Rajawali Pers.
S. Soedibjo, B. (2013). Pengantar Metode Penelitian. Bandung: Universitas Nasional Pasim,
Bandung.
Sedarmayanti. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi Dan
Manajemen Pegawai Negara Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. 2017: Mandar Maju.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Srinivas, K. R. (2012). Competency Based Human Resource Management. Banglore, Delhi:
Gate Corporation.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan
ke-27. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media
Group.
Tilaar, H. (2012). Perubahan Sosial Dan Pendidikan Pengantar Pendogogik Transformatif
untuk Indonesia. Semarang: Rineka Cipta.
Umar, H. (2013). Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis. Jakarta: Rajawali.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja, edisi kelima. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Winardi. (2016). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
JURNAL
Benidictus Kristo Wijayanto, A. L. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja
Terhadap Karyawan. Society,9(1), 89-100.
Danila, J. R. (2019). P-ISSN : 2540-816X. PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM BINA MARGA
PROVINSI SUMATERA SELATAN, VOL4.
Rahmitasari, A. E. (2021). Proceedings of the International Conference on Industrial
Engineering and Operations Management Sao Paulo, Brazil. The Influence of
Motivations and Competence on Employee Performence through Organizational
Commitment at RegionalGeneral Hospitals in Majene Regency , 3189-3195.
Safwan, N. S. (2014). ISSN 2302-0164. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie
Jaya, 133-139.
Zulkifli Damopolii, R. N. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja ASN
Dinas Pendidikan Kota Kotamobogu. Jurnal EMBA Vol.9 No3, 1128-1141.
INTERNET
BKSDMD.CIMAHI KOTA. (2021, NOVEMBER JUMAT). BKSDMD. Retrieved
fromBKSDMD.CIMAHIKOTA.GO.ID:https://bkpsdmd.cimahikota.go.id/file.down/p
erwal/down1.php
