PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK MANUFAKTUR BANDUNG
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada pegawai Politeknik Manufaktur Bandung (POLMAN) yang berstatus kepegawaian PNS. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 136 responden yang diambil dari pegawai dengan status kepegawaian sebagai PNS. Untuk melihat pengaruh antar 2 variabel, analisis ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menghasilkan bahwa pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial sebesar 10,6%. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial sebesar 61,3%, sehingga kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama (simultan) sebesar 71,9%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak di teliti
Referensi
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Edisi 9 Ed. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, H. 2014. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, M.S. 2016. Manajemen Edisi Revisi. Revisi Ed. Jakarta: Pt Bumi Aksara.
Hasibuan, M.S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Kasmir, D. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktek). Depok: Pt.Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.
Soedibjo, B. 2013. Pengantar Metode Penelitian. Pengantar Metode Penelitian.Universitas Nasional Pasim
Sugiyono 2017. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, D. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. 2016. Metode Penelitian Akuntansi. Bandung: Pt Refika Aditama.
Suprihanto, J. 2014. Manajemen. Yogyakarta: Gadjah Manda University Press.
Susilo, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Revisi Ed. Yogjakarta: Bpfe UGM.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sutrisno, E. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Jurnal :
Desfitriady, D. & Pandini, I. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Didimax Berjangka Kota Bandung (Studi Kasus Pada Bagian Marketing). Remik, 7(1): 211–221. Tersedia Di Https://Jurnal.Polgan.Ac.Id/Index.Php/Remik/Article/View/12023.
Erpurini, W. 2019. Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan Cv. Cihanjuang Inti Teknik Cimahi. 1.
Fahraini, F. & Syarif, R. T.T. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Nikos Distribution Indonesia.
Iptian, R., Zamroni, ; & Efendi, R. T.T. Comparative Study Of Post-Marriage Nationality Of Women In Legal Systems Of Different Countries International Journal Of Multicultural And Multireligious Understanding The Effect Of Work Discipline And Compensation On Employee Performance. Tersedia Di Http://Ijmmu.Comhttp://Dx.Doi.Org/10.18415/Ijmmu.V7i8.1812.
Nurliah, D.P.A.H.S. 2022. 03. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Kutai Timur.
Pranitasari, D. & Khotimah, K. 2021. Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Analisis Disiplin Kerja Karyawan Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, .
Purnama, C. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Cahaya Citrasurya Indoprima. 4.
Risnawati, A., Barlian, B. & Sutrisna, A. 2022. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Cv. Sri Rasa Kota Bengkulu). 1(3).
Sidantara Rosadi, A.A. 2022. Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Tugas Perbantuan Operasi Dan Pemeliharaan Di Lingkungan Dinas Sumber Daya Air Provinsi Jawa Barat.
Yohanes Purba, A., Dakhi, F., Hutabarat, L. & Sinaga, A. 2022. Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerjapegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan.
